Documentos necessários para a Segurança do Trabalho!

A segurança do trabalho vai muito além de capacetes e sinalizações. Ela se sustenta em um sistema de prevenção estruturado, que exige o cumprimento de normas e a correta documentação de todos os processos..

Por que manter os documentos em dia?

Manter a documentação atualizada é fundamental para:

• Evitar autuações e multas da fiscalização;
• Comprovar a conformidade legal da empresa;
• Monitorar e controlar riscos ocupacionais reais;
• Construir uma cultura de segurança sólida;
• Proteger a empresa juridicamente em caso de acidentes.

Atua em todas essas frentes, oferecendo suporte completo na elaboração, gestão e revisão dos documentos obrigatórios da área de Saúde e Segurança do Trabalho.

Principais Documentos Obrigatórios :

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

Substitui o antigo PPRA (NR 1).

Contém o inventário de riscos e o plano de ação preventivo.

Levantamento de riscos, elaboramos o PGR de forma personalizada e acompanhamos sua implantação prática.

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Programa médico previsto na NR 7 com foco na saúde do trabalhador.

Parceria com clínicas credenciadas, acompanhamos a gestão dos exames ocupacionais e garantimos conformidade total com o PCMSO.

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Documento individual emitido conforme o PCMSO.

Orienta  a empresa sobre os exames obrigatórios e prazos, e garantimos o arquivamento correto dos ASOs.

LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho

Usado principalmente para aposentadoria especial.

Laudos de Insalubridade e Periculosidade

Fundamentam o pagamento de adicionais.

Medições, análises qualitativas e emitimos laudos conclusivos com respaldo técnico e jurídico.

Fichas de Entrega de EPI (NR 6)

Comprovam a entrega e orientação sobre o uso correto dos EPIs.

Geração, organização e atualização das fichas conforme os riscos específicos de cada função.

Mapas de Risco (NR 5)

Representam visualmente os riscos por setor.

Processo com metodologia simplificada, envolvimento da CIPA e abordagem visual clara.

Registros de Treinamentos e Capacitações

Exigidos em normas como NR 10, NR 35, NR 33 etc.

Yreinamentos com emissão de certificados e relatórios de presença, conforme a legislação.

Documentação da CIPA

Registro de eleições, atas e treinamentos dos membros.

Acompanhar todo o processo eleitoral, cronograma da CIPA e treinamentos obrigatórios.

CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

Deve ser emitida imediatamente após o acidente.

Preenchimento, orientação sobre fluxos e envio correto da CAT.

Sem os documentos, os riscos aumentam.

Não possuir ou manter desatualizada a documentação obrigatória pode gerar:

Multas da fiscalização (Ministério do Trabalho ou eSocial);

Processos judiciais trabalhistas com prejuízos financeiros;

Impedimento de participar de licitações ou fechar contratos com grandes empresas;

Exposição da empresa a acidentes e ações indenizatórias.