A segurança do trabalho vai muito além de capacetes e sinalizações. Ela se sustenta em um sistema de prevenção estruturado, que exige o cumprimento de normas e a correta documentação de todos os processos..
Por que manter os documentos em dia?
Manter a documentação atualizada é fundamental para:
- Evitar autuações e multas da fiscalização;
- Comprovar a conformidade legal da empresa;
- Monitorar e controlar riscos ocupacionais reais;
- Construir uma cultura de segurança sólida;
- Proteger a empresa juridicamente em caso de acidentes.
Atua em todas essas frentes, oferecendo suporte completo na elaboração, gestão e revisão dos documentos obrigatórios da área de Saúde e Segurança do Trabalho.
Principais Documentos Obrigatórios :
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Substitui o antigo PPRA (NR 1).
Contém o inventário de riscos e o plano de ação preventivo.
Levantamento de riscos, elaboramos o PGR de forma personalizada e acompanhamos sua implantação prática.
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Programa médico previsto na NR 7 com foco na saúde do trabalhador.
Parceria com clínicas credenciadas, acompanhamos a gestão dos exames ocupacionais e garantimos conformidade total com o PCMSO.
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Documento individual emitido conforme o PCMSO.
Orienta a empresa sobre os exames obrigatórios e prazos, e garantimos o arquivamento correto dos ASOs.
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
Usado principalmente para aposentadoria especial.
Laudos de Insalubridade e Periculosidade
Fundamentam o pagamento de adicionais.
Medições, análises qualitativas e emitimos laudos conclusivos com respaldo técnico e jurídico.
Fichas de Entrega de EPI (NR 6)
Comprovam a entrega e orientação sobre o uso correto dos EPIs.
Geração, organização e atualização das fichas conforme os riscos específicos de cada função.
Mapas de Risco (NR 5)
Representam visualmente os riscos por setor.
Processo com metodologia simplificada, envolvimento da CIPA e abordagem visual clara.
Registros de Treinamentos e Capacitações
Exigidos em normas como NR 10, NR 35, NR 33 etc.
Yreinamentos com emissão de certificados e relatórios de presença, conforme a legislação.
Documentação da CIPA
Registro de eleições, atas e treinamentos dos membros.
Acompanhar todo o processo eleitoral, cronograma da CIPA e treinamentos obrigatórios.
CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
Deve ser emitida imediatamente após o acidente.
Preenchimento, orientação sobre fluxos e envio correto da CAT.
Sem os documentos, os riscos aumentam.
Não possuir ou manter desatualizada a documentação obrigatória pode gerar:
Multas da fiscalização (Ministério do Trabalho ou eSocial);
Processos judiciais trabalhistas com prejuízos financeiros;
Impedimento de participar de licitações ou fechar contratos com grandes empresas;
Exposição da empresa a acidentes e ações indenizatórias.
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